Решив покинуть текущее место работы, важно не только правильно уведомить руководство, но и сообщить об этом коллегам. Это поможет сохранить хорошие отношения и облегчит переход на новое место. Начните с создания ясного и краткого сообщения, в котором укажите дату своего последнего рабочего дня и причину ухода. Будьте честны, но не вдавайтесь в подробности.
Если вы хотите сохранить контакты с коллегами, предложите им связаться с вами через личные сообщения в социальных сетях или другие мессенджеры. Также можно пригласить их на прощальный кофе или ужин, если это уместно в вашей компании. Помните, что правильное прощание может оставить положительное впечатление о вас и облегчить возможное сотрудничество в будущем.
Содержание письма: что нужно включить?
Начните с вежливого приветствия и представления себя. Укажите цель письма — ваше решение покинуть компанию. Будьте честны, но не вдавайтесь в подробности личных причин.
Упомяните дату вашего последнего рабочего дня. Если возможно, предложите свою помощь в переходном периоде, чтобы облегчить процесс увольнения для ваших коллег.
Выразите благодарность за время, проведенное в компании, и возможность работать с замечательными людьми. Это поможет сохранить положительные отношения и может даже открыть двери для будущего сотрудничества.
Если у вас есть конкретные предложения или советы для вашей команды или отдела, поделитесь ими. Это может быть очень полезно для ваших коллег и показать, что вы заботитесь об успехе компании даже после вашего ухода.
Оформление письма: советы и примеры
При оформлении письма коллегам при увольнении важно соблюдать деловой стиль и структуру. Начните с обращения к коллегам, используя их имена, если вы на «ты» с ними. Если вы на «вы», то можно просто написать «Уважаемые коллеги».
В основной части письма кратко и ясно объясните причину увольнения. Это может быть переезд, смена профессии или поиск лучших условий труда. Не нужно вдаваться в подробности, достаточно нескольких предложений.
Далее поблагодарите коллег за сотрудничество и выразите надежду на дальнейшее общение. Если вы хотите, можете предложить свою помощь в передаче дел или обучении нового сотрудника.
Завершите письмо вежливым приветствием. Например, «С уважением, [Ваше имя]» или «Всего доброго, [Ваше имя]».
Пример:
Уважаемые коллеги!
Я пишу, чтобы сообщить, что ухожу с должности [Ваша должность] в [название компании]. Я нашел новую работу, которая больше соответствует моим карьерным целям.
Я хочу поблагодарить вас за прекрасное сотрудничество и поддержку за время моей работы здесь. Я ценю все, что мы сделали вместе, и надеюсь, что мы останемся на связи в будущем.
Если вам нужна моя помощь в передаче дел или обучении нового сотрудника, пожалуйста, дайте мне знать. Я буду рад помочь.
С уважением,
[Ваше имя]
